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Diogo Henrique Helal  | Anpad Saiba mais
Divisão Acadêmica de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho

Palavra do coordenador da divisão

Diogo Henrique Helal

GPR tem se consolidado como uma participativa divisão na nossa Associação. Em uma perspectiva multidisciplinar e multiparadigmática, nossos debates contemplam desde as contribuições funcionalistas, nas áreas clássicas em Gestão de Pessoas, até os debates críticos das Relações de Trabalho. Temos valorizado, no âmbito de nossa divisão, o diálogo com outras áreas de conhecimento, como a Psicologia Organizacional e do Trabalho, Sociologia do Trabalho e das Profissões, entre outras. Exemplos deste diálogo podem ser vistos no canal do Youtube da ANPAD. No canal, estão disponíveis a gravação dos painéis e palestras que ocorreram nos últimos eventos. É também iniciativa de nossa divisão a promoção de fast track, dos melhores artigos apresentados em nossos eventos. São periódicos parceiros: Revista de Administração de Empresas (RAE - EAESP/FGV), RAUSP, Revista de Gestão (REGE - USP), Cadernos Ebape (EBAPE/FGV), Teoria e Prática em Administração (TPA/UFPB) e REUNIR, todos periódicos classificados como Qualis A (CAPES). Sejam bem vindos à nossa divisão!

Comitê Científico

Andrea Poleto Oltramari: (Prog de Pós-Grad em Admin/Esc de Admin – PPGA/EA / UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul) - (SOCIUS / Instituto Superior de Economia e Gestão, Universidade de Lisboa (ISEG/UL))

Daniela Campos Bahia Moscon: (Núcleo de Pós-Grad em Admin – NPGA / UFBA - Universidade Federal da Bahia) - (Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento e Gestão Social / UFBA - Universidade Federal da Bahia)

Kely Cesar Martins de Paiva: (Centro de Pós-Grad e Pesquisas em Admin – CEPEAD / UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais)



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