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O XLVIII Encontro da ANPAD – EnANPAD 2024 – ocorreu entre os dias 16 e 18 de setembro de 2024, na Universidade Federal de Santa Catarina, em Florianópolis. O evento, realizado presencialmente, reuniu mais de 1.500 participantes, incluindo acadêmicos, pesquisadores e profissionais da área de Administração, em um ambiente propício para o intercâmbio de conhecimento e experiências.
O tema central deste ano foi “Repensando o papel das organizações em um mundo de tensões geopolíticas, desigualdades sociais e crise ambiental”. O debate abordou a necessidade de as organizações adaptarem-se a novas dinâmicas de atuação, diante das pressões institucionais e sociais que demandam a formulação de políticas públicas e estratégias eficazes. O evento promoveu a participação de representantes de diversos setores, ampliando a discussão para além do ambiente acadêmico.
A programação do EnANPAD 2024 incluiu 307 sessões de apresentação de trabalhos, com um total de 2.144 trabalhos submetidos, dos quais 1.169 foram apresentados. O evento contou com a presença de 12 palestrantes internacionais, que enriqueceram as discussões com suas perspectivas e experiências:
O coquetel de abertura, realizado no dia 16 de setembro, no Hall do Centro de Eventos da UFSC, foi o momento em que foram entregues os prêmios, incluindo o Prêmio Clóvis L. Machado-da-Silva, destinado ao melhor trabalho do evento. O prêmio foi concedido a Ligia de Azevedo Rezende e Fernando Deodato Domingos, pelo trabalho intitulado “Bearing the burden: the effects of corporate social irresponsibility on employees“. Além disso, foram homenageados os melhores trabalhos de cada divisão e os melhores revisores das revistas da ANPAD. Entre os premiados, estão:
APB12801 Tema 11 – Efeito das ações afirmativas no acesso às bolsas acadêmicas no ensino superior
Felipe Nathan Ferreira dos Santos (PPGEA – Programa de Pós-Graduação em Economia Aplicada / UFV – Universidade Federal de Viçosa)
Laís de Sousa Abreu Soares (PPGEA – Programa de Pós-Graduação em Economia Aplicada / UFV – Universidade Federal de Viçosa)
Maria Micheliana da Costa Silva
ATI12173 Tema 5 – Automação de processos no INSS: avaliação dos efeitos sobre o tempo de decisão e correção monetária
Ailton Nunes de Matos Junior (Mestrado Profissional em Administração Pública / EBAPE – Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas / FGV – Fundação Getulio Vargas)
Jefferson de Barros Santos (Mestrado Profissional em Administração Pública / EBAPE – Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas / FGV – Fundação Getulio Vargas; Departamento de Informática / PUC-Rio – Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro)
CON11336 Tema 6 – Beyond the game: analyzing the performance of women’s football clubs through a resource-based perspective
Anna Beatriz Grangeiro Ribeiro Maia (Mestrado Profissional em Administração / UNIFOR – Universidade de Fortaleza)
Alessandra Carvalho de Vasconcelos (PPAC – Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria / UFC – Universidade Federal do Ceará)
Marcia Martins Mendes de Luca (PPAC – Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria / UFC – Universidade Federal do Ceará)
Bruno de Souza Lessa (PPGA – Programa de Pós-Graduação em Administração / UNIFOR – Universidade de Fortaleza)
EOR12410 Tema 11 – Organizar-com a natureza em Unidades de Conservação: o devir-com as artes de sobreviver
Filipe Cabacine (PPGAdm – Programa de Pós-Graduação em Administração / UFES – Universidade Federal do Espírito Santo)
Letícia Dias Fantinel (PPGAdm – Programa de Pós-Graduação em Administração / UFES – Universidade Federal do Espírito Santo)
ESO12393 Tema 18 – Bearing the burden: the effects of corporate social irresponsibility on employees
Ligia de Azevedo Rezende (Mestrado e Doutorado em Administração de Empresas / EAESP – Escola de Administração de Empresas de São Paulo / FGV – Fundação Getulio Vargas)
Fernando Deodato Domingos (Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos / EAESP – Escola de Administração de Empresas de São Paulo / FGV – Fundação Getulio Vargas)
FIN12782 Tema 8 – Man vs machine: can AI-based stock-picking outperform human skill?
Paulo Roberto Fonteles Guimarães (PPGA – Programa de Pós-Graduação em Administração / UnB – Universidade de Brasília)
Herbert Kimura (PPGA – Programa de Pós-Graduação em Administração / UnB – Universidade de Brasília; PPGCont – Programa de Pós-Graduação em Contabilidade / UnB – Universidade de Brasília)
GOL11971 Tema 5 – Extending governance in global value chains to address grand challenges: lessons from Amazon Rainforest
Lucas Gabriel Bezerra Lima (Mestrado e Doutorado em Administração de Empresas / EAESP – Escola de Administração de Empresas de São Paulo / FGV – Fundação Getulio Vargas)
Luciana Marques Vieira (Mestrado e Doutorado em Administração de Empresas / EAESP – Escola de Administração de Empresas de São Paulo / FGV – Fundação Getulio Vargas)
GPR11860 Tema 12 – Pessoas trans como servidoras em instituição penitenciária: uma análise da percepção dos servidores
Claudia Sirangelo Eccel (PPGA – Programa de Pós-Graduação em Administração / EA – Escola de Administração / UFRGS – Universidade Federal do Rio Grande do Sul)
Marcos Braga-de-Oliveira (PPGA – Programa de Pós-Graduação em Administração / EA – Escola de Administração / UFRGS – Universidade Federal do Rio Grande do Sul)
Lorenço Rodrigues (PPGA – Programa de Pós-Graduação em Administração / EA – Escola de Administração / UFRGS – Universidade Federal do Rio Grande do Sul)
ITE11553 Tema 8 – Redes afetivas do empreendedorismo cultural: a inovação cultural nos mercados populares
Xênia L’amour Campos Oliveira (NPGA – Núcleo de Pós-Graduação em Administração / UFBA – Universidade Federal da Bahia)
Eduardo Paes Barreto Davel (NPGA – Núcleo de Pós-Graduação em Administração / UFBA – Universidade Federal da Bahia; CIAGS – Centro Interdisciplinar de Desenvolvimento e Gestão Social / UFBA – Universidade Federal da Bahia)
MKT12537 Tema 3 – Cachaceiros and mongrels: the call for locally informed taste theory
Adriana Schneider Dallolio (Graduação de Marketing / EACH – Escola de Artes, Ciências e Humanidades / USP – Universidade de São Paulo)
Maria Carolina Zanette (Pós-Graduação / NEOMA Business School Rouen)
Eliane Pereira Zamith Brito (Mestrado e Doutorado em Administração de Empresas / EAESP – Escola de Administração de Empresas de São Paulo / FGV – Fundação Getulio Vargas)
Marta Fabiano Sambiase (PPGA – Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas – Universidade Presbiteriana Mackenzie; Programa de Pós-Graduação em Sociologia / Grupo de Pesquisa em Agricultura, Alimentação e Desenvolvimento – GEPAD / UFRGS – Universidade Federal do Rio Grande do Sul)
Além disso, o evento homenageou os acadêmicos com o Prêmio de Trajetória Acadêmica, concedido a Francisco Gabriel Heidemann, Wilson Toshiro Nakamura e Sonia Maria Rodrigues Calado Dias.
Uma novidade desta edição foi a estreia do EnANPAD Profissional, que trouxe um formato inovador para discussões práticas e atualizações sobre a administração contemporânea. As apresentações focadas em Produtos Técnico-Tecnológicos (PTTs) trouxeram um formato mais dinâmico e inovador, refletindo o compromisso da ANPAD com a prática científica aplicada.
Agradecemos a todos os participantes, palestrantes e organizadores que tornaram o EnANPAD 2024 um sucesso. Estamos ansiosos para a próxima edição, que promete trazer ainda mais novidades e oportunidades de aprendizado. O EnANPAD 2025 já está em planejamento e trará novos desafios e discussões relevantes para a comunidade acadêmica.
Prêmios adicionais das Divisões Acadêmicas, menções honrosas, programação completa e o DOI do EnANPAD 2024 estão disponíveis no site do evento.